English
Italiano
Nederlands
Polski
Coordinator: SIETAR Germany – Germany
Als Teil des weltweiten Verbandes und Netzwerkes ist SIETAR Deutschland e.V. – Society for Intercultural Education, Training and Research – stolz darauf, die größte nationale Organisation für Menschen zu sein, die im Bereich der interkulturellen und internationalen Kommunikation- und Management arbeiten.
SIETAR Deutschland dient als Plattform für den professionellen und interdisziplinären Dialog zu interkulturellen Fragestellungen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Unser Fokus liegt auf Menschen, die sich für interkulturelle Fragen und Herausforderungen interessieren und in einem interkulturellen Kontext leben oder arbeiten, sei es im Alltag oder in der Forschung, im Training, in der Beratung und Bildung sowie den Medien.
SIETAR Deutschland bleibt durch das Engagement und die Vielfalt seiner Mitglieder dynamisch und aktiv. Unser Grundanliegen ist es, die Zusammenarbeit und das Koexistieren von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur zu verbessern. Mit verschiedenen Publikationen und Aktivitäten wollen wir Impulse setzen, Wissen verbreiten, und eine Möglichkeit zum Austausch bieten, um eine Verstärkung für das Bewusstsein für das Zusammenarbeiten und die Hebelwirkung in einer kulturell heterogenen Gesellschaft zu erschaffen. SIETAR Deutschland gibt derzeit drei verschiedene Publikationen heraus und organisiert in regelmäßigen Abständen Tagungen, Konferenzen, Seminare und Workshops zu interkulturellen Themen.
Website: www.sietar-deutschland.de
Assist Gesellschaft für Unternehmensberatung und Personalentwicklung GmbH – Deutschland
assist international Human Resources GmbH bietet interkulturelle Trainings, Trainings zu Führung, Kommunikationstrainings sowie Coaching, Beratung und internationale Workshops mit innovativen, vielfältigen Lerninstrumenten an, um die nachhaltige Entwicklung von internationalen Teams, Führungskräften und globalen Organisationen zu unterstützen.
Mit unserer Erfahrung im Entwickeln von Trainingsmaterial kombiniert mit unserem einzigartigen Blended-Learning-Konzept, Smart international Learning, ergänzen wir unsere Präsenztrainings mit innovativen Lernformaten, um die Lerneffizienz und Nachhaltigkeit von Trainingsinhalten und Kompetenzen zu optimieren.
Unsere Kunden sind sowohl der öffentliche als auch der private Sektor, internationale Konzerne, größere und mittelständische Organisationen. Seit 2014 ist assist auch an EU-Projektpartnerschaften beteiligt und vermittelt interkulturelles Know -how für Online-Learning.
Website: www.international-hr.de
I.B.I. Intercultural Business Improvement b.v. – Niederlande
Intercultural Business Improvement Ltd. (IBI) ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Kunden dabei zu unterstützen, von ihrer kulturellen Vielfalt zu profitieren und die interkulturelle Effektivität ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Das IBI-Team wurde von Oscar van Weerdenburg und Ursula Brinkmann, PhD, gegründet und verfügt über tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von interkulturellen Lerninterventionen, Face-to-Face, Online und Blended. Bei IBI vereinen wir Erkenntnisse aus der Forschung über kulturelle Unterschiede und interkulturelle Kompetenzentwicklung mit einer Leidenschaft für die Entwicklung interaktiver und praktischer Lerninterventionen. Bei der Entwicklung von Interventionen mit und für unsere Kunden greifen wir auf ein weltweites Netzwerk interkultureller Experten zurück.
Wir haben ein führendes interkulturelles Assessment-Tool, den Intercultural Readiness Check (IRC), entwickelt, welches Zahlreiche wichtige interkulturelle Kompetenzen bewertet.
Zahlreiche Organisationen haben das IRC genutzt, um ihre interkulturelle Kompetenzentwicklung zu fördern, und mehr als 600 Personen und Organisationen sind für die Arbeit mit dem IRC zertifiziert. In Intercultural Readiness: Four competences for working across cultures (Palgrave) stellen wir unseren Ansatz zur interkulturellen Kompetenzentwicklung vor und ordnen die IRC-Kompetenzen in den umfangreichen Kontext von Diversität in Teams und Organisationen ein.
Website: www.ibinet.nl
Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) – Polen
Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości ist seit 2004 tätig und führt Handlungen aus, die mit der Unterstützung und Förderung der modernen Bildung und des Unternehmertums, der wissenschaftlichen Forschung und Beratung, der Durchführung von Schulungen, Verlagswesen, Marketing, Beratung und Werbung verbunden sind. Der Verband bietet Dienstleistungen zur Unterstützung der Bildung durch die Umsetzung von transnationalen Bildungsprojekten, die an junge Menschen gerichtet sind, und die Organisation von Schulungen. Er betreibt auch eine Beratungsunterstützung für Unternehmen, die in der Region Unterkarpaten und Kleinpolen tätig sind, und führt Investitionsprojekte durch, die auf die Verbesserung der Qualität von Dienstleistungen zur Unterstützung von Unternehmen abzielen. Der Verein ist auf dem wissenschaftlichen Gebiet aktiv, was sich im Engagement für Forschungsprojekte und in der Durchführung eigener Analysen der Gesellschaft ausdrückt.
Website: www.cwep.eu
LABC – Italien
Bei LABC handelt es sich um Unternehmen mit Sitz in Turin (IT).
LABC ist eine Lerngemeinschaft, die es sich zum Ziel gemacht hat, die Erfahrungen von Fachleuten im Bereich des individuellen und gemeinschaftlichen Wohlbefindens sowie der Gruppenarbeit, der Aus- und Weiterbildung, der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und des Projektmanagements zu teilen und darauf aufzubauen.
LABC wird durch paneuropäische Kooperationen bereichert, wobei stets die folgenden Prinzipien angewandt und gefördert werden:
– kollaboratives Lernen: wir teilen, verbessern und tauschen Erfahrung, Ressourcen und Fähigkeiten aus, um die internationale und intermodale Zusammenarbeit zu optimieren, sowie um ferner Methoden und Praktiken zu entwickeln und zu übertragen
– Generativität: Wir etablieren, unterstützen und begleiten die Fähigkeit, neue psychologische, soziale und pädagogische Werkzeuge, Modelle und Praktiken zu schaffen, zu generieren und zu produzieren. Zielsetzung ist dabei, sie frei in der Gemeinschaft zu verbreiten.
LABC ist aktiv und erfahren in:
# Betreuungsarbeit, individuellem und gemeinschaftlichem Wohlbefinden mit Hilfe einer breiten Palette von Aktivitäten, einschließlich Gruppenarbeitssitzungen, Supervisionen, Schulungen, Managementberatung, Organisation von öffentlichen Veranstaltungen, Vorträgen und Seminaren
# Bildung und Forschung durch die Entwicklung von Lernmethoden und die Implementierung von Schulungsmaterialien und -werkzeugen, die der Verbesserung des Bewusstseins der Teilnehmer zu Themengebieten besonders aus den psychologischen, pädagogischen, sozialen und ökologischen Bereichen.
Website: www.labcentro.it
Stichting Katholieke Universiteit Brabant – Netherlands
Die Universität Tilburg wurde 1927 gegründet, und wird von über 17.000 Studenten besucht, davon sind 3.105 internationale Studenten aus 110 Nationalitäten. Zudem verfügt sie über 1.100 akademische Mitarbeiter (fte). Die Tilburg Universität rangiert auf dem 18. Platz in der US News Best Global Universities Ranking im Jahr 2016.
In der Universität Tilburg besteht eine Kultur der Zusammenarbeit und Co-Kreation, die auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene liegt. Wir verbinden unsere eigenen Aktivitäten mit denen anderer Bildungseinrichtungen, der Wirtschaft, Regierungen und Organisationen der Zivilgesellschaft sowie mit unseren Alumni im In- und Ausland. Wir suchen die Verbindung zwischen den verschiedenen Disziplinen, um Lösungen für die großen Fragen zu finden, denen wir als Gesellschaft gegenüberstehen.
Dies erreichen wir vor allem durch die Entwicklung und den Transfer von Wissen und das Zusammenbringen von Menschen aus verschiedenen Disziplinen und Organisationen. Um unseren Beitrag für die Gesellschaft zu maximieren, haben wir ein Impact-Programm aufgestellt, das sich auf die folgenden drei Themen konzentriert: Eine resiliente Gesellschaft stärken, Gesundheit und Wohlbefinden verbessern und den Wert aus Daten schaffen. Die Universität Tilburg beherbergt über 120 von der EU finanzierte Projekte.
Die Abteilung für Sozialpsychologie in der School of Social and Behavioral Sciences besteht aus einer lebendigen Mischung von Menschen, die sich für Sozial-, Wirtschafts- und Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren. Die Abteilungsmitglieder konzentrieren sich auf Inter-Gruppen-Beziehungen, Ausgrenzung, Diversität und kulturübergreifende Themen, was dadurch deutlich wird, dass Mitglieder der Abteilung in der IACCP (International Association for Cross-Cultural Psychology), im NIP (Niederländisches Institut für Psychologen), in der Zusammenarbeit mit dem Hofstede Centre, in Sommerschulen, in Förderaktivitäten (DAAD, NWO, etc.) und in ihrer Arbeit als Redakteure und Lehrbuchautoren aktiv sind.
Website: www.tilburguniversity.edu